Danışman ne demektir.
‘’Bir kuruluşta, kurumda bir iş, bir konu üzerinde düşüncesine, bilgisine, yol göstericiliğine, uzmanlığına başvurulan, kendisine danışılan görevli kimse’’.
Danışman için bu ifadeler aslında her şeyi açıklıyor.
Biraz da geniş çerçeveli sözlük anlamı.
Bilgi ve düşüncesi alınmak üzere kendisine danışılan konusunda uzman ve deneyimli kişi olarak görünür. Yatırım danışmanı, İşletme yönetim danışmanı, finansal danışman, Hizmet Danışmanı, Kamu , kurum ve kuruluşlar danışmanı, Yerel yönetimler danışmanı, STK, Oda, Sendika, Kurumsal özel sektör firmaları, hizmet sektörü ,İnsan kaynakları danışmanı gibi birçok dalları vardır.
Danışmanlık aslında çok kolay değil ,Türkiye’de en zor işlerden biridir. Çünkü hizmet sektöründe olduğundan dolayı insanlar somut bir şey görmediklerinden asla aldıkları hizmetin tam olarak ne olduğunu anlamazlar. Ülkemizde üstelik reel anlamda danışmanlık almak gereksiz olarak düşünülür ve zaten kendileri her şeyi biliyorlar onun içinde 50.000 TL işletme kurmak için 2000 TL danışmanlık ücreti vermeyi gereksiz görürler ondan sonra da zarar edip sor durumda kalınca aman kurtar derler. Ne iş planlarına, Pazar araştırmasına ve iş kurma surecinde kimseye danışma ihtiyacı duymazlar. Ancak bazen iş işten geçmiş olur.
Herkes kendi doktoru, psikologu, avukatı danışmanıdır en iyi kendileri bilir kimseye danışma gereği duymazlar konu sağlık olsa da bile ki hepimiz çevremizde her gün görürüz bu durumları, Birileri konu hakkında bilgisi olsa da olmasa da karsı çıkar ve akıl verir. Şuraya git, buraya git bu adam bilmiyor, Adam bedavadan para kazanıyor, danışmanlık parası ödeyecek kadar salakmış sın, senin aklın yok mu gibisinden. Ondan sonra da işler ters gidince kıvırıp kaçma lafları başlar sen beni yanlış anladın bana ne gibi bir anda yağın su üstüne çıkması gibi çıkarlar.
Bu kadar bilgili olunca da ortalık danışmandan geçilmiyor kartvizitine danışman yazan herkes danışman oluyor. Kolay para kazanma hayali ile ortalıkta geziyorlar. Hemen her şeyde bir eksik bulurlar ve hiçbir şeyi de beğenmezler. Danışmanlığı avanta para olarak görürler yorulmadan para kazanmak o ne rahat. Ne bir eğitimleri vardır nede okumak isterler, gelişmeleri de takip etmezler. Ama deli gibi de para kazanıp ev, araba, arsalar, yatlar ve bol paralı bir hayat düşünürler.
Oysa danışmadan önce danışmanı nasıl seçelim yâda kimlerle çalışalım demiyor.
Yukarıda ki söylemler sözlük adına arşivden aldığım açıklamalar.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Bize göre nasıl olmalı.
Kendimize göre.
Onu yazalım.
Kamu, kurum ve kuruluş danışmanı,
STK danışmanı, Oda danışmanı, Sendikal örgüt danışmanı, Genel müdür danışmanı. Yerel yönetimler danışmanı, Kurumsal ciddi firmalara danışmanlık. Yatırım ve İşletme yönetim danışmanı, finansal danışman, Hizmet Danışmanı, Vergi danışmanı, İnsan kaynakları danışmanı gibi birçok dalları vardır.
Yaygın anlamda danışmanlık.( ülke geneli)
Yerel de danışmanlık.( il ve bölge geneli)
Bence hepsi önemli, değerli.
Danışmanlık diyerek geçiştirmeyelim.
Çok önemli bir konu üzerine görüş veriyorum.
Suiistimale de çok açık.
Şöyle ki,
Danışmanlık sadece bir kişilere iş sağlama olayı olarak görülmemelidir.
Bazen iş sağlama, Torpil.
Veya bir veya birkaç kişiye maaş olanağı olarak adlandırılabilir.
Hatta bazen danışman alınması adı altında değişik senaryolarda olabiliyor.
Danışman bilerek hata yaptırdığı an, kurumun başında ki, en tepe isme eksi yazar.
Timsah gözyaşı ile başlayan süreç sonucu, ip çekilir ve nefes alamama durumu yaşanır.
Ondan sonra da kurumda hata üstüne hata.
Hele ki seçimle gelmiş isimler için bu dediğimiz çok daha önem taşıyor.
Onun için danışman alacak kurumun başındaki isim.
Sadece kendi tasarrufunu kullanmalı.
Bu şekilde yapılacak danışmanlık.
Ancak şeffaflık taşır.
Güven esası sağlar.
Yukarıda ki danışman nedir?
Nasıl olunur.
Veya kriterlerini kısaca sözlük bilgileri ile öğrendik.
Kendi adımıza da bazı söylemlerde bulunarak devam ettik.
Biraz daha ilaveler yaparak, kendi bakış açımızla ‘’danışman’’ nedir, nasıl olmalı.
Bunu biraz daha geniş çerçeveli açarak yazmak istiyorum.
Bir kere konusuna hakim olacak.
Kendi özgüveni olacak.
Güven verecek.
Kendini yetiştirecek.
Başkalarının taşıması ile değil.
Kendi başarıları ile anılacak.
Kesinlikle emekli bir isim olmayacak.
Boş gezen hiç olmayacak.
Genelde ikinci maaş sağlama adına emekliler tercih edildiği için söylüyorum.
Emekli isimler kesinlikle tercih edilmemeli
Serbest çalışan olabilir.
Danışman sahada çalışan isiml1erden seçilmeli.
Konuyu bilen. Takip eden. Uygulamada olan.
Gerçekten danışmanlık görevini hakkaniyetle yerine getiren.
Bağlı olduğu . Kurumu. Yerel yönetimi.
Oda, STK veya Sendikal kimliğe sahip kuruluşların genel başkanlarına çok yönlü fonksiyon sağlayabilme. Kurumsal ciddi firmalara. Çok uluslu şirketlere.
Madencilik, Çelik sanayi, Enerji santralleri de dahil.
Özellikle bölgemiz geleceğe umutla bakan bir konumda ve durumda.
Pek çok danışman ihtiyacı olacaktır.
Hem de vasıflı danışmanlar.
Profesyonel isimler.
Bir kere devamla.
Danışman yüksek okul mezunu olmalı.
İngilizce bilmeli.
Yabancı dilde tercüme bile yapabilmeli.
Veya bu konuda kendini yetiştirmeli.
Her kesime eşit olmalı.
Siyasilerin hepsinin kapısını şeffafça çalabilmeli.
Yüksek diyaloglara sahip olmalı.
İli ve bölgeyi her anlamda ve her alanda tanımalı.
Zonguldak ve bölge insanı olmalı.
Eşitlik ilkesi olmazsa olmaz.
Güven vermeli.
Geçmişi başarılarla dolu olmalı.
Kendini ispatlayan bir isim olmalı.
Kendi ismi ile buradayım diyebilmeli.
Kamuoyunda güvenirliği çok olmalı.
Kamuoyuna sorulduğu an , olumlu görüşler gelmeli.
Gelebilmeli.
Tabi ki ısmarlama değil. Hakkaniyetli olunmalı. Hangi kurum olursa olsun.
Kamu veya özel. Oda veya sendika. STK veya yerel yönetimler.
Bu dediklerimiz tabi ki başlı çaları.
Kurumsal ciddi firmalarla bu dediklerimiz daha artırılabilir.
Danışman dediğim gibi çok önemli.
Danışman külfet değil.
Danışman bir zorunluluktur.
Kurumun başındaki kişinin bütün ağır yükünü alan isimlere ‘’danışman’’ denir.
Hatta yaptırmayana danışman denir.
Kamuoyunda saygınlığı olana danışman denir.
Sıfır hata ile yol alana danışman denir.
Danışman her kesime gerekir.
Yalnız bir nokta var.
Dediğim gibi danışman güvenilir olmalı çok önemli.
Çünkü geçmişte bazı kurumlarda danışmanlar gördük.
Sadece para yardımı olarak görev yaptırdılar.
Kaynak sağladılar. Hibe krediler bile verdirdiler.
Her ay yöneticiler aralarında para topladılar.
Bazı danışmanlara emekli edilme adına bile toplu para toplandığını biliyoruz.
Böyle danışmanlık olmaz. Bir kişiye yardım yapacaksanız yapın.
Maddi veya manevi olur.
Bilemem.
Bildiğim bu isimleri danışman adı altında servis etmeyin.
Komik oluyor. Gülünç oluyor.
Hep bunlarda vasıfsız isimler arasından seçilmeli mi?
Balta ve sap hikayesi gibi olmamalı.
Maalesef.
Son olarak,
Güvenilir olmayan danışman alınırsa.
Hangi kurum olursa olsun.
Bacağına da sıkmış olur.
En büyük zararı görür.
Ve tabi ki görev süresi de çok kısa olur.
Nokta…
Danışman yazılarımız pek çok örneklerle sürecek.
