KÖMÜR / İŞÇİ ALIMI / YENİ DÖNEM

Zonguldak Ereğli Kömür İşletmeleri.

Eski adı.

EKİ.

Fakat sahip çıkılamamış.

Bugün ise TTK.

Ve devam eden süreç.

Kamu madenciliği.

Uzun zamandır kamu madenciliğini takip eden ender gazetecilerden birisiyiz.

Geçmiş zaman nostalji haberleri gözlerimin önüne geliyor da.

Haber ajanslarının bazılarının yerlerde süründüğü,

Bazılarının ise kime hizmet ettiği belli olmayan haberler yapması.

O günlerde kamu madenciliğine hizmet etmemişin adıydı.

Ve bu konuda bazı habercilerin ajans adı altında zayıf kaldığı düşünülürse.

Ne demek istediğimiz daha açık ve net anlaşılır.

Zonguldak kamu madenciliğinde devlet kanallarından bile gerekli desteği alamamıştı.

Haber yapma konusunda çok zayıf, cılız  kalındığını zaten biliyoruz.

Doğru haber verme adına yapılamayan çalışmalar.

Herkes tabi ki, maden yazamaz.

Kömür ile ilgili

 Analiz yapamaz.

Yapılan haberlerinde  çok sığ olduğunu.

Derinliği olmadığını görüyoruz.

Ne üretim ufku var.

Ne bilgi birikim.

Ne de bir vizyon.

Bu dediğimiz geçmiş zamanın habercilik anlayışının bazı isimlerin elinde ipotek konulması.

Nereye edildiği belli olmayan hizmet anlayışı.

Kamuoyunun doğru bilgilendirilmemesi.

Yanlış algılar.

Zonguldak kamu madenciliğinde geri gidişlerin bir parçası oldu.

Bu dediğimizi özel sektör madenciliği için de geçerli sayabiliriz.

İki kere çıkan maden kanunu.

2004 yılında çıkan maden kanunu bir çok eksiklikleri de beraberinde getirmişti.

Hatta 2004 öncesi bir ara neredeyse ruhsatsız bir çalışma ortamı da meydana gelmişti.

2004 maden kanunu sonrası ise biraz düzelme.

Normale dönme.

Üretim artışları.

Özel sektör madenciliğinin de yüzünü güldürmüştü. 

Kamuya 1006 işçi gövde gösterisi gibi anons edilmişti.

Sonra Ramazan Denizer, GMİS dönemi.

Ve en önemlisi  genel müdür Rıfat Dağdelen’in olağanüstü başarısı.

TTK için 2003 ve 2009 dönemi  bana göre milattır.

Yeniden doğuştur.

Rıfat Dağdelen, genel müdürümüz dönemi  müthiş yeniliği.

Modernliği.

Peşe peşe yatırımları gördüğümüz dönem.

O dönemde alınan 1500+1500 = 3000 işçi alımı milat olmuştu.

Tabi ki O dönem başbakan olan.

Bugün Cumhurbaşkanımız  Recep Tayyip Erdoğan’ında  oluru.

Ve ocağa inmesi.

Müjdeyi vermesi.

İlimiz ve bölgemiz adına müjde morali patlaması yaşatmıştı.

Tam ayağa kalkacakken.

Galeri açmada ki firmaların peş peşe talihsiz iş kazaları.

Bizleri de moralsizliğe itmişti.

Galeri açmada Karadon ve  Kozlu olmak üzere üzücü kazalar yaşanmıştı.

Ve Burhan İnan,  dönemi.

En sakin.

Durağan.

Bir dönem oldu.

Normal rutin gitti.

Ne bir fazla .

Ne bir eksik.

Daha sonra Ercan Gebeş’in  vekilliği.

Ve Kazım Eroğlu, dönemi.

Hemen bir çırpında  gözlerimiz önüne  20 yılı serdik.

Kısaca anlattık.

Ve bugün adına Kazım Eroğlu, dönemi.

Tekrar yeni yeniden bir altın döneme doğru yol alınması.

Yapılan yatırımlar.

Lavuar yenilenmeleri .

Maliyet azalışları.

Karın yükselmesi.

Tam 1500 işçi alımının startı ve tamamlanması.

Sayın Kazım  Eroğlu, genel müdürümüz dönemi de gerçekten müthiş bir inovasyona imza atıldı.

Atılmaya da devam ediyor.

Yapılan yatırımların bitirilmesi.

Sürdürülmesi.

Özel atıl sahaların ihalelerinin peş peşe yapılması.

Yeni sahiplerini bulması.

Ve bunun  hazırlık safhalarının start alması.

ERDEMİR’ in üretime girmesi.

Diğer kömür üretim firmalarının hazırlık safhalarının devamlı ve sürekli denetlenmesi.

Diğer üretim yapan özel sahaların kurumsal bir şekilde üretime odaklı yol alması.

Tekrar eski günlere dönülmesi.

Yıllık 500 bin tonlarını geçmesi.

Ve bir milyon tonlara yol alınması.

Çok önemli olarak nakdi teşviklerin özel sektör kömür işletmeciliğini tekrar ayağa kaldırılmasının önünü açıyordu.

Bugün termik santrallerin kömür ihtiyacı ilk defa tam anlamı ile sağlıyoruz.

Hem kamu madenciliği.

Hem de özel sektör madenciliği.

Her iki termik santralimize kömür hammaddesini veriyorlar.

Bu da uzun zaman sonra yüz güldüren bir gelişme.

Ve bugüne geldiğimizde.

Yeni işçi alımlarının TTK da üretime etki ettiğini görüyoruz.

Genel müdür Kazım Eroğlu, ve ekibi.

Bir çok planlı, programlı, ve gelecek vaat eden projeleri tek telk hayata geçiriyor.

Yeni kuyu yakında açılacak.

Tam ve yarı mekanizasyon tüm havzaya yayılacak.

Mekanizasyon üretimi inşallah Zonguldak’ta  gerçekleşecek.

Merkez atölyesi eski güçlü günlerine dönüyor.

Limanımız gen yüz güldürüyor.

Güldürecek,

Kazım Eroğlu, genel müdürüm  geçmişte Kozlu havzasını çok üst seviyelere çıkartmıştı.

Bugün Kozlu tekrar yeniden ayağa kalktıysa.

Önem kazandıysa.

Kazım Eroğlu, genel müdürümüzün imzası vardır.

Aynı başarı bugün adına tüm havzanın genel müdürü olarak yoğun bir tempoda çalışma yürütülüyor.

Sıfır hata ile yol alınmaya çalışılıyor.

Sonuç olarak.

Hep başarı.

Hep başarı hedef alındığını görüyoruz.

Ve bugün için TTK genel müdürü Kazım Eroğlu ve ekibi ile birlikte.

Tabi ki GMİS genel başkanı Hakan Yeşil ve yönetim kurulunun da  yoğun desteği ile.

2023 vizyonunda.

Tam 3000 maden işçisi alınması öngörülüyor.

Bunun da ilk adımları Ankara merkezli atılıyor.

Atılmaya başladı.

Yapılan çalışmalar.

Brifingler.

Toplantılar.

Gelecek yol haritası.

Hep bunun üzerine kuruluyor.

İnşallah gelecek iki yılda.

3000 maden işçisi alımı ile kurumun 2030 yılı vizyonunun da imzası atılmış olacak.

Kamu madenciliğinin beş milyon ton üretimleri hedefi 2004 yılından bugüne var.

Özel sektör kömür üretim madenciliğinin beş milyon ton üretim hedefi konmuştu.

Toplamda on milyon ton üretim hedefi .

Artık hayal değil.

Gerçek olma adına yol alınıyor.

Hayırlısı olsun.

İnşallah hedeflere bir bir ulaşılacak.

Daha yazacak o kadar konu başlığı var ki,

Köşede yerimiz kalmadı.

Devamı yarın.

YORUM EKLE

banner302

banner261

banner301

banner300

banner266

banner297

banner94

banner31

banner44

banner299

banner114