Zonguldak'ın Çaycuma ilçesinde görev yapan ve Eğitim Sen üyesi olan bir öğretmen, okulunun kapatılması üzerine "norm fazlası" ilan edilerek Karadeniz Ereğli'deki bir okula re’sen (isteği dışında) atandı. %44 engellilik oranına sahip olan ve Parkinson hastalığı nedeniyle aldığı sağlık kurulu raporunu idareye sunan öğretmen, bu durumun dikkate alınmaması üzerine sendikası aracılığıyla yargıya başvurdu. Eğitim Sen Genel Merkez Hukuk Bürosu tarafından açılan davada, öğretmenin eşinin de Çaycuma’da öğretmen olarak görev yaptığı ve aile bütünlüğünün de zarar gördüğü vurgulandı.
VALİLİĞİN "KAMU YARARI" SAVUNMASI KABUL GÖRMEDİ
Davalı konumunda bulunan Zonguldak Valiliği, mahkemeye sunduğu savunmada okulun tamamen kapanması nedeniyle tüm kadronun norm fazlası durumuna düştüğünü belirtti. Atama işleminin bir ihtiyaç doğrultusunda ve kamu yararı gözetilerek yapıldığını ileri süren valilik, davanın reddedilmesini talep etti.
MAHKEME: ENGELLİ MEMURUN İSTEĞİ DIŞINDA YERİ DEĞİŞTİRİLEMEZ
Dosyayı inceleyen Zonguldak İdare Mahkemesi, idarenin savunmasını haksız bularak mevzuatın açık hükümlerine dikkat çekti. Kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde yer alan "Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilemez" maddesi anımsatıldı.
Öğretmenin Karadeniz Ereğli Devlet Hastanesinden aldığı %44 engellilik raporunu ve rızasının bulunmadığını göz önünde bulunduran mahkeme, valilik tarafından gerçekleştirilen re'sen atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetti. Ayrıca, Ankara Bölge İdare Mahkemesi 14. İdari Dava Dairesinin geçmişte verdiği benzer bir karar da bu hükme emsal ve hukuki dayanak olarak gösterildi.
YARGILAMA GİDERLERİ İDAREYE YÜKLENDİ
Zonguldak İdare Mahkemesi, 20 Mayıs 2026 tarihinde oy birliğiyle aldığı kararla hukuka aykırı atama işleminin iptaline karar verdi. Mahkeme ayrıca, 1.978,80 TL tutarındaki yargılama gideri ile 30.000,00 TL'lik avukatlık ücretinin davalı idare (Zonguldak Valiliği) tarafından davacı tarafa ödenmesine hükmetti.
Eğitim Sen tarafından yapılan açıklamada, bu kararın engelli kamu emekçilerinin haklarının korunması ve yer değişikliği işlemlerinde yasal mevzuatın titizlikle uygulanması açısından büyük bir hukuki kazanım ve emsal niteliğinde olduğu ifade edildi.
