Kamu toplu işçi sözleşmeleri çok uzun süreç (210 gün) sonunda mutlu sonla bitti.

Tabii ki mutlu sonla bitip bitmediğine işçiler, sendikalar karar verecek.

İlk altı ay %24, ikinci altı ay ise %11+ maaş ve aylık 1500 katkı, günlük ücrete 50 lira ve enflasyon farkı gibi önemli avantajlarla sonuca gidildi.

İmzalar atıldı. Herkes mutlu mu, değil mi?

Yüzde olarak sendikalar başlangıçta neredeyse % 200’e yakın zam istiyordu.

Bunu mukayese edersek,

Olmayacak duaya amin denilmiş gibi bir durum ortaya çıkıyor.

Neyse artık o süreç geride kaldı.

Zonguldak’a bakınca GMİS Genel Başkanı Hakan Yeşil’in yüzü gülmüyor.

Mutsuz gibi… Neden mutsuz bilemiyorum.

Bundan önceki toplu sözleşmelerde Genel Başkan Hakan Yeşil, madenciler tarafından Ankara dönüşü Zonguldak ana karayolunda alkışlarla karşılanmıştı. Çiçekler takdim edilmişti.

Başarı adına atılan imza için teşekkürler edilmişti.

Konvoylarla kentte girilmişti. Bahar havası esiyordu.

Güçlü bir görüntü veriliyordu, şimdi ne oldu?

Başlığımızda işçiler mutlu, memurlar mutsuz başlığını attık.

Zonguldak için bu geçerli mi, değil mi?

Çok da anlayamadık. Anlam veremedik.

Hafta içi Zonguldak AK Parti milletvekilimiz Ahmet Çolakoğlu’nun GMİS Başkan ve yönetim kurulu ziyareti sonrası çıkışta basın mensuplarına hitaben, 1000 madenci alımı adına yıl sonu ilana çıkılma taleplerini oluşturduklarını belirtmesi bazı muhabir arkadaşlar tarafından 1000 işçi alınıyor diyerek anons edildi.

Keşke alınsa. En çok biz isteriz bu konuda yazı yazan ve gündem oluşturan, kamuoyunu doğrularla aydınlatan ender gazetecilerden birisiyiz.

İşçi alımı ile ilgili haber açılımında ise “de” uzantıları kullanıldı. “Den” uzantılarından kaçınıldı.

Bilerek veya bilmeyerek bu ortam oluştu.

Bakalım yıl sonu veya gelecek yılın ilk çeyreğinde bu alım gerçekleşecek mi?

Sayın vekil bu konuda ayak üstü değil demeç ile değil, daha geniş çerçevede detaylı doğrular ışığında açıklamalarda bulunacaktır.

Gelelim kamu toplu işçi sözleşmeleri adına gerçekleşen sözleşmenin detaylarına…

Bu aya yetişmemiş diye biliyoruz. İnşallah yetişir.

Yeni maaşlar hayırlı ve uğurlu olsun.

Temmuz ayı ile birlikte % 35 zam artışı olacak.

Artı 1500 lira ve enflasyon adına az da olsa belki farklar oluşabilir.

Tabii ki 2025 yılının ilk altı ayı zam artışı %24.

Buna göre farklar geriye dönük hesaplanarak yatırılacak.

Bu durum toplu para adına işçilerimize önemli maddi kaynak olacak.

Kamu toplu işçilerin sözleşmeleri adına artı avantajlar alındığını görüyoruz.

Her ne kadar Zonguldak tarafının mutlu olup olmadığı tartışma konusu olsa da.

Grev adına yapılan girişim Ankara’da en yüksek mertebelerde çok olumsuz karşılandı.

Hatta greve gidebilirler sözleri ve söylemi söylendi. Kendileri bilirler görüşü öne çıktı.

Biliyoruz ki Ankara’da olumsuz bakış açısı esti ve oluştu.

Bakalım bu olumsuzluk direncini kırabilecek miyiz? Olumlu hale getirebilecek miyiz?

Bu seferki toplu sözleşmede tek taraflı sadece Zonguldak’ın greve gitmesi çok dikkat çekti.

Bize bakılan olumlu havayı yerle bir etti. İnşallah çabuk toparlanırız.

Yüzler güler, tekrar mutlu ve mesut günlere yol alırız.

Toplu sözleşme bitti ama bundan sonrası önemli.

Süreç çok daha önemli.

Zonguldak’ta 1000 işçi alımı hiç heyecan yaratmadı.

Çünkü halkta artık bu konuda çok da inanma karşılığı da yok.

Bunun da altını çizelim.

Gelecek yakın günlerin işçi alımı ve yatırımların da madencilik sektörüne yapılması adına yoğunlaşalım.

Ve devam edelim. İşçiler mutlu, memurlar mutsuz.

Ağustos ayı memurların toplu sözleşme görüşmelerin yapıldığı ve sonuçlandığı ay.

Bir ay gibi sürede hatta üç hafta da neticelendiriliyor.

Memurlar tam %134 gibi bir teklifle görüşmelere başladılar.

İlk teklif verildi. Bu hafta ikinci teklif verilecek.

İlk teklif çok ilginçti.

Yüzde olarak %10 ilk altı ay, ikinci altı ay ise %6.

Yıl adına bazda % 16.İkinci yıl ise % 4+% 4 gibi toplamda % 8 gibi bir teklifle gelindi.

Tabi ki memur sendikaları bu teklifi şiddetle ret etti.

Hatta bu teklifi çok ağır sözlerle ve söylemlerle eleştirdiler.

Teklifi yapan işveren kanadına Memur-Sen Genel başkanından sert eleştiriler geldi.

Çok ilginç. Evet süreç ilerleyecektir. Ama tekliflerekarşılık olarak, kabul edilemez yerine çok daha ağır ifadeler kullanılması.

Arada bir uçurum oluştuğunun da göstergesi olarak adlandırıyorum.

Yoksa üyelere verilen bir mesaj mi?Bir çarpışıyoruz görüntüsü mü?

Bilemiyorum.

Bildiğimiz memur toplu sözleşmelerinde yetkili sendikalar işçilere verilen ücretleri örnek göstermişler.

“Onlara bonkör oluyorsunuz, bizlere cimri” diyerek şikayette bulunmuşlar.

Bu durum da işçi sendikaları tarafından ve üyeleri de dahil tepki ile karşılandı.

İşçi sendikaları neden memur sendikalarının yapacakları toplu sözleşmede bizlerin aldığı zam artışını örnek gösteriyor.

Kendi taleplerini yaparak başarı elde etsinler görüşünü öne sürüyorlar.

Tabi ki burada işçilerin toplu sözleşmesi 600 bin rakamı ile gerçekleşiyor.

Memurlarınki ise tam 6 milyon.

Tam 10 katı bir fark.

Bu durumda işveren tarafı adına çok daha zorlu konum oluşmasına neden oluyor.

Her toplu sözleşme adına bu durum ortaya çıkıyor.

Bakalım sonuç ne olacak?

Verilen teklifi memur sendikaları yok hükmünde saydılar.

İkinci teklif nasıl sonuçlanacak?

İstenen iki yıl adına %134 olan teklifin ne kadarına yaklaşılacak.

Bilemiyoruz.

Bildiğimiz memurla çok mutsuz, huzursuz ve gidişatın da çok da olumluya gitmediğini görüyoruz.

Bakalı memur sendikalarının görüşleri neler olacak?

MEMURSEN- KAMU SEN ve diğer sendikaların hepsinin görüşleri de önemli, değerli.

KAMUSEN dün sahalara indi. Zonguldak’ta eylemlere imza attı.

Diğer sendikalar ne yapacak?

Siyasi partilerde bu konuda derin görüşler verecektir düşüncesindeyim.

İzleyelim ve görelim ve değerlendirelim.

Şimdilik nokta.